Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Флек, М.Б. - Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия
Флек, М.Б. - Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия
Нет экз.
Статья
Автор: Флек, М.Б.
МИР (Модернизация. Инновации. Развитие): Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Флек, М.Б.
МИР (Модернизация. Инновации. Развитие): Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Флек, М.Б.
Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия / Флек М.Б., Угнич Е.А. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2022. – №4. – С.645-661. - 591385. – На рус. яз.
Развитие методики оценки формирования человеческого капитала предприятия, в основе которой лежит расчет индексов формального и неформального обучения его работников. Ключевые положения теории человеческого капитала. Специфический человеческий капитал предприятия, рассмотренный с помощью метода анкетирования непосредственных носителей - работников, представляющих разные профессиональные группы. Сводные индексы формирования человеческого капитала, определенные на основе расчета индексов формального и неформального обучения, отражающие оценку фактического обучения работников и желаемого состояния, в котором они испытывают потребность. Перспективы развития человеческого капитала предприятия - в развитии его профессионально-образовательной экосистемы путем укрепления взаимосвязей с образовательными организациями и иными поставщиками новых прогрессивных знаний, а также усиления взаимосвязи формального и неформального обучения. Практические рекомендации по оптимизации организации обучения работников предприятия, которые могут быть использованы профессиональным сообществом, в том числе руководителями предприятий, для формирования стратегии развития человеческого капитала.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = АНКЕТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНДЕКС
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Флек, М.Б.
Индексный подход к оценке формирования человеческого капитала предприятия / Флек М.Б., Угнич Е.А. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2022. – №4. – С.645-661. - 591385. – На рус. яз.
Развитие методики оценки формирования человеческого капитала предприятия, в основе которой лежит расчет индексов формального и неформального обучения его работников. Ключевые положения теории человеческого капитала. Специфический человеческий капитал предприятия, рассмотренный с помощью метода анкетирования непосредственных носителей - работников, представляющих разные профессиональные группы. Сводные индексы формирования человеческого капитала, определенные на основе расчета индексов формального и неформального обучения, отражающие оценку фактического обучения работников и желаемого состояния, в котором они испытывают потребность. Перспективы развития человеческого капитала предприятия - в развитии его профессионально-образовательной экосистемы путем укрепления взаимосвязей с образовательными организациями и иными поставщиками новых прогрессивных знаний, а также усиления взаимосвязи формального и неформального обучения. Практические рекомендации по оптимизации организации обучения работников предприятия, которые могут быть использованы профессиональным сообществом, в том числе руководителями предприятий, для формирования стратегии развития человеческого капитала.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = АНКЕТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ИНДЕКС
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.