Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Грошев, И.В. - От корпоративной культуры к корпоративной экосистеме в условиях digital-эпохи
Грошев, И.В. - От корпоративной культуры к корпоративной экосистеме в условиях digital-эпохи
Нет экз.
Статья
Автор: Грошев, И.В.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): От корпоративной культуры к корпоративной экосистеме в условиях digital-эпохи
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Грошев, И.В.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): От корпоративной культуры к корпоративной экосистеме в условиях digital-эпохи
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Грошев, И.В.
От корпоративной культуры к корпоративной экосистеме в условиях digital-эпохи / Грошев И.В., Коблов С.В. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2022. – №5. – С.41-49. - 588107. – На рус. яз.
Принятие решения, происходящее в настоящее время не только на основе интуиции, опыта руководителя, логических умозаключений, но и на основе анализа и оценки большого количества данных и большого объёма информации (культура данных - это культура решений). Использование всей организацией аналитики данных, становящейся стратегическим ресурсом, движущей "силой" и залогом её успеха. Эта современная, эффективная и перспективная технология digital-эпохи, позволяющая достичь определённых высот при наличии соответствующей культуры. Исследование проблематики развития ценностных ориентиров через призму культуры организации в условиях цифровой трансформации зарождающейся digital-эпохи. Выявление наиболее существенных рисков для деятельности компании значения культуры организации (корпорации). Структурная схема культуры организации (корпорации), рассмотренная как стратегический ресурс. Обоснование необходимости приведения в соответствие комплекса корпоративной культуры параметрам стратегического значения, определяемым конкретно-сложившимися условиями экосреды. Приоритетные принципы эффективных корпоративных экосистем, детерминирующих современные подходы к созданию, поддержанию и развитию корпоративной культуры. Этапы процесса разработки корпоративной экосистемы в условиях digital-эпохи.
Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = РИСК-ФАКТОРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ
Ключевые слова = БАЗЫ ДАННЫХ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = АНАЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Грошев, И.В.
От корпоративной культуры к корпоративной экосистеме в условиях digital-эпохи / Грошев И.В., Коблов С.В. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2022. – №5. – С.41-49. - 588107. – На рус. яз.
Принятие решения, происходящее в настоящее время не только на основе интуиции, опыта руководителя, логических умозаключений, но и на основе анализа и оценки большого количества данных и большого объёма информации (культура данных - это культура решений). Использование всей организацией аналитики данных, становящейся стратегическим ресурсом, движущей "силой" и залогом её успеха. Эта современная, эффективная и перспективная технология digital-эпохи, позволяющая достичь определённых высот при наличии соответствующей культуры. Исследование проблематики развития ценностных ориентиров через призму культуры организации в условиях цифровой трансформации зарождающейся digital-эпохи. Выявление наиболее существенных рисков для деятельности компании значения культуры организации (корпорации). Структурная схема культуры организации (корпорации), рассмотренная как стратегический ресурс. Обоснование необходимости приведения в соответствие комплекса корпоративной культуры параметрам стратегического значения, определяемым конкретно-сложившимися условиями экосреды. Приоритетные принципы эффективных корпоративных экосистем, детерминирующих современные подходы к созданию, поддержанию и развитию корпоративной культуры. Этапы процесса разработки корпоративной экосистемы в условиях digital-эпохи.
Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = РИСК-ФАКТОРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ
Ключевые слова = БАЗЫ ДАННЫХ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = АНАЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.