Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ланчаков, А.Б. - Совершенствование системы управления персоналом предприятия
Ланчаков, А.Б. - Совершенствование системы управления персоналом предприятия
Нет экз.
Статья
Автор: Ланчаков, А.Б.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Совершенствование системы управления персоналом предприятия
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ланчаков, А.Б.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Совершенствование системы управления персоналом предприятия
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ланчаков, А.Б.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия / Ланчаков А.Б., Филин С.А., Холопцева К.А. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2022. – №11. – С.2101-2133. - 587715. – На рус. яз.
Современные условия развития экономики, диктующие компаниям свои правила выживания. Стремительное распространение цифровых технологий, ставшее катализатором смещения экономических парадигм, выводя на первый план интеллектуальный человеческий капитал, являющийся ограниченным ресурсом. Характерные черты человеческого капитала, проявляющиеся в форме знаний, способностей и управленческих навыков. Структура человеческого капитала. Отличительные признаки, присущие персоналу. Персонал как комплексное понятие. Цели управления персоналом с точки зрения реализации кадрового потенциала компании. Система управления персоналом. Основные факторы, оказывающие влияние на формирование российской модели управления персоналом. Характерные особенности российской системы управления кадрами, положительные и отрицательные черты. Проблемы, связанные с повышением эффективности системы управления персоналом. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики организации для обеспечения её инновационного развития.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Ланчаков, А.Б.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия / Ланчаков А.Б., Филин С.А., Холопцева К.А. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2022. – №11. – С.2101-2133. - 587715. – На рус. яз.
Современные условия развития экономики, диктующие компаниям свои правила выживания. Стремительное распространение цифровых технологий, ставшее катализатором смещения экономических парадигм, выводя на первый план интеллектуальный человеческий капитал, являющийся ограниченным ресурсом. Характерные черты человеческого капитала, проявляющиеся в форме знаний, способностей и управленческих навыков. Структура человеческого капитала. Отличительные признаки, присущие персоналу. Персонал как комплексное понятие. Цели управления персоналом с точки зрения реализации кадрового потенциала компании. Система управления персоналом. Основные факторы, оказывающие влияние на формирование российской модели управления персоналом. Характерные особенности российской системы управления кадрами, положительные и отрицательные черты. Проблемы, связанные с повышением эффективности системы управления персоналом. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики организации для обеспечения её инновационного развития.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.