Электронный каталог

Статья

Соболева, И.В.
Профессионально-квалификационный дисбаланс как вызов экономической и социальной безопасности / Соболева И.В. // Экономическая безопасность (электронная версия). – 2022. – №3. – С.989-1008. - 587460. – На рус. яз.

Разрыв структуры спроса на труд со стороны работодателей и его предложения, так называемый профессионально-квалификационный дисбаланс, - один из наиболее опасных вызовов в сфере труда. Новые усугубляющие его вызовы, связанные с развитием цифровых технологий и расширением санкционного давления на экономику России. Оценка на основе данных Комплексного наблюдения условий жизни (КОУЖ) населения Росстата остроты этой проблемы и выявление уязвимых зон, на которые следует направить усилия государства. Ключевые факторы развития профессионально-квалификационного дисбаланса: недостаточность заработной платы значительной части работников и неэффективная дифференциация заработков, что приводит к готовности поступиться возможностями самореализации в профессии ради увеличения доходов. Существенное возрастание, по данным КОУЖ, риска непрофильной занятости с расширением поля нестандартных трудовых отношений. Сегодня более половины экономически активного населения страны заняты на рабочих местах, не соответствующих профилю их профессиональной подготовки или соответствующих ему только отчасти. Среди занятых неформально, работу, не соответствующую образованию, выполняет подавляющее большинство. Этот дисбаланс представляет собой угрозу, как для экономической, так и для социальной безопасности, поскольку препятствует гармоничному воспроизводству национального человеческого потенциала, снижает эффективность его использования и обостряет проблему дефицита трудовых ресурсов. Усугубление ситуации в связи с неразвитостью системы дополнительного профессионального образования. В большинстве случаев имеет место переход на более простую работу, что ведет к постепенной утрате накопленного ранее запаса профессиональных знаний, навыков и компетенций. Вопреки надеждам работников, отказавшихся от профильной профессиональной карьеры ради материальных выгод, такая жертва не только негативно сказывается на немонетарных аспектах занятости, но и снижает удовлетворенность заработной платой. Изменение экономических реалий последних лет порождает дополнительные риски усиления профессионально-квалификационного дисбаланса, связанные с неизбежной структурной перестройкой. Главный стратегически эффективный механизм государственной политики занятости - расширение возможностей получения образовательной поддержки через ускоренное развитие инфраструктуры непрерывного образования в течение всей жизни, адаптированного под различные профессиональные группы и возрастные категории, и оперативно учитывающего потребности работодателей.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = САНКЦИИ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТРУКТУРНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ЖИЗНИ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.