Электронный каталог

Статья

Коновалов, М.А.
Преимущества использования цифровых технологий при подборе персонала / Коновалов М.А. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2022. – №94. – С.188-202. - 586833. – На рус. яз.

Цифровизация управленческих процессов на сегодняшний день по значимости для организации, выходящая на первый план, определившая скорость распространения цифровых технологий в рекрутменте. Однако стихийные (часто точечные) применения цифровых технологий разными компаниями на всех этапах привлечения персонала редко сопровождаются должным осмыслением и обобщениями, которые позволили бы системно внедрять данные нововведения в дальнейшем. Преграда на пути активного применения цифровых технологий при подборе персонала во многих организациях - нехватка финансовых ресурсов, а также неготовность большинства сотрудников к использованию цифровых технологий. Проявление последствий в снижении качества процесса подбора персонала. Выделение и критическая оценка преимуществ, открывающихся компаниям, цифровизирующим процесс подбора персонала. Поскольку процесс подбора персонала сопряжен с несколькими этапами, требующими от рекрутера достаточного внимания и времени, необходима оптимизация его деятельности. Выявление и систематизация особенностей положительного влияния цифровых технологий на процесс подбора персонала с последующей детализацией возможных преимуществ и предложением рекомендаций по их реализации в компании. Примеры преимущества использования цифровых технологий в рекрутменте. Основные рекомендации для максимального раскрытия потенциала цифровых технологий при их внедрении в процессы привлечения и подбора персонала в организации.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РЕКРУТМЕНТ (331)
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.