Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Брыкин, А. - Микроэлектроника США: инициативы и подходы к совершенствованию национальной системы подготовки ка...
Брыкин, А. - Микроэлектроника США: инициативы и подходы к совершенствованию национальной системы подготовки ка...
Нет экз.
Статья
Автор: Брыкин, А.
Электроника: наука, технология, бизнес (электронная версия): Микроэлектроника США: инициативы и подходы к совершенствованию национальной системы подготовки ка...
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Брыкин, А.
Электроника: наука, технология, бизнес (электронная версия): Микроэлектроника США: инициативы и подходы к совершенствованию национальной системы подготовки ка...
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Брыкин, А.
Микроэлектроника США: инициативы и подходы к совершенствованию национальной системы подготовки кадров / Брыкин А., Макушин М. // Электроника: наука, технология, бизнес (электронная версия). – 2022. – №2. – С.56-69. - См. статьи PDF. – 582342. – На рус. яз.
Политика США в области микроэлектроники в течение нескольких десятилетий, направленная на сохранение интеллектуальной собственности в юрисдикции фирм из Америки (модель fabless). Формирование с 2010-х годов в США и КНР самодостаточных экосистем в микроэлектронике на своих территориях в интересах национальной безопасности и дальнейшего устойчивого развития каждой из стран в отдельности. Основные факторы, влияющие на развитие кадрового потенциала микроэлектронной промышленности США. Определение потребностей отрасли. Совершенствование обучения. Формирование взаимосвязей сфер обучения и производства. Региональная координация. Поддержка работодателей. Развитая система подготовки отечественных кадров для микроэлектроники, сложившаяся в США. Начиная с 4-х классов школ К-12 (образовательные учреждения, реализующие полный курс обучения по 12-летней программе от начальной школы до конца средней школы) ведется обучение по программам STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Второй по значению источник пополнения кадрового потенциала США - иммиграционная политика, играющий ключевую роль в поддержании квалифицированной и надежной рабочей силы микроэлектронной промышленности США. По оценкам The Wall Street Journal, около 40% высококвалифицированных работников полупроводниковой промышленности США, работающих в настоящее время, родились за пределами страны. Дискуссия, начавшаяся в 2021 году, о квотах на льготные визы не только для инженеров высшей квалификации, но и для рабочих, имеющих опыт работы на различных микроэлектронных производствах в других странах для комплектования строящихся фабрик квалифицированными специалистами в США. Программа SEMI Works, запущенная в 2019 году: комплексный подход к развитию кадрового потенциала. Схема инфраструктуры программы SEMI Works. Схема программ SEMI по переподготовке ветеранов, занятых полное рабочее время специалистов и студентов-очников. Важный элемент подготовки кадров для микроэлектронной промышленности США - унифицированная модель компетенций (UCM), определяющая набор навыков, необходимых в стратегических отраслях промышленности, в частности для укрепления связей между микроэлектронной отраслью, работниками и поставщиками образовательных услуг. Комплексный план SEMI по заполнению конвейера талантов. Выводы. Инициативы, программы и подходы к подготовке кадров для полупроводниковой промышленности США демонстрируют системный подход к решению важной задачи, обозначенной промышленной политикой страны. Борьба за человеческий капитал между странами-лидерами в области микроэлектроники сегодня ведется на всех уровнях и всеми возможными способами. От переманивания специалистов с помощью более высоких зарплат (тактика) до конкуренции в системных подходах на государственном уровне, направленных на разработку и реализацию долгосрочной политики формирования кадрового потенциала и человеческого капитала внутри страны или групп стран-союзников (стратегия). "Пакт о повышении квалификации", предложенный в 2021 году Европейской комиссией, основная цель - формирование пула высококвалифицированных кадров в области микроэлектроники. Оценка положения дел в России: острый кадровый дефицит; проблемы несоответствия кадров, подготовленных системой образования, потребностям предприятий реального сектора экономики.
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИММИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МИКРОЭЛЕКТРОНИКА
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПОЛУПРОВОДНИКОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТЕХНИКА. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Брыкин, А.
Микроэлектроника США: инициативы и подходы к совершенствованию национальной системы подготовки кадров / Брыкин А., Макушин М. // Электроника: наука, технология, бизнес (электронная версия). – 2022. – №2. – С.56-69. - См. статьи PDF. – 582342. – На рус. яз.
Политика США в области микроэлектроники в течение нескольких десятилетий, направленная на сохранение интеллектуальной собственности в юрисдикции фирм из Америки (модель fabless). Формирование с 2010-х годов в США и КНР самодостаточных экосистем в микроэлектронике на своих территориях в интересах национальной безопасности и дальнейшего устойчивого развития каждой из стран в отдельности. Основные факторы, влияющие на развитие кадрового потенциала микроэлектронной промышленности США. Определение потребностей отрасли. Совершенствование обучения. Формирование взаимосвязей сфер обучения и производства. Региональная координация. Поддержка работодателей. Развитая система подготовки отечественных кадров для микроэлектроники, сложившаяся в США. Начиная с 4-х классов школ К-12 (образовательные учреждения, реализующие полный курс обучения по 12-летней программе от начальной школы до конца средней школы) ведется обучение по программам STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Второй по значению источник пополнения кадрового потенциала США - иммиграционная политика, играющий ключевую роль в поддержании квалифицированной и надежной рабочей силы микроэлектронной промышленности США. По оценкам The Wall Street Journal, около 40% высококвалифицированных работников полупроводниковой промышленности США, работающих в настоящее время, родились за пределами страны. Дискуссия, начавшаяся в 2021 году, о квотах на льготные визы не только для инженеров высшей квалификации, но и для рабочих, имеющих опыт работы на различных микроэлектронных производствах в других странах для комплектования строящихся фабрик квалифицированными специалистами в США. Программа SEMI Works, запущенная в 2019 году: комплексный подход к развитию кадрового потенциала. Схема инфраструктуры программы SEMI Works. Схема программ SEMI по переподготовке ветеранов, занятых полное рабочее время специалистов и студентов-очников. Важный элемент подготовки кадров для микроэлектронной промышленности США - унифицированная модель компетенций (UCM), определяющая набор навыков, необходимых в стратегических отраслях промышленности, в частности для укрепления связей между микроэлектронной отраслью, работниками и поставщиками образовательных услуг. Комплексный план SEMI по заполнению конвейера талантов. Выводы. Инициативы, программы и подходы к подготовке кадров для полупроводниковой промышленности США демонстрируют системный подход к решению важной задачи, обозначенной промышленной политикой страны. Борьба за человеческий капитал между странами-лидерами в области микроэлектроники сегодня ведется на всех уровнях и всеми возможными способами. От переманивания специалистов с помощью более высоких зарплат (тактика) до конкуренции в системных подходах на государственном уровне, направленных на разработку и реализацию долгосрочной политики формирования кадрового потенциала и человеческого капитала внутри страны или групп стран-союзников (стратегия). "Пакт о повышении квалификации", предложенный в 2021 году Европейской комиссией, основная цель - формирование пула высококвалифицированных кадров в области микроэлектроники. Оценка положения дел в России: острый кадровый дефицит; проблемы несоответствия кадров, подготовленных системой образования, потребностям предприятий реального сектора экономики.
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИММИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МИКРОЭЛЕКТРОНИКА
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПОЛУПРОВОДНИКОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТЕХНИКА. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.