Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кадры. Время работодателя
Кадры. Время работодателя
Нет экз.
Статья
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство: Кадры. Время работодателя : главная тема
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство: Кадры. Время работодателя : главная тема
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Кадры. Время работодателя: главная тема // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2022. – №6. – С.20-44. - 581737. – На рус. яз.
Карьерный практикум в кризис. Актуальные карьерные алгоритмы в новых условиях. Антикризисные HR-императивы, комментарии руководителей служб персонала самых крупных сетевых компаний российской розницы и производителей косметики о том, как они купируют кризисные проблемы, как удерживают "руки" и "мозги" и развивают компетенции персонала. Рынок труда готовится к шерингу ресурсов, доминирующие тренды и перспективы рынка. Основные варианты сокращения фонда оплаты труда. Ожидаемые изменения в спросе на персонал: топ-менеджеры, специалисты. Ключевые наблюдения и выводы по рынку труда весны-2022. Новый профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом". Анализ программы карьерного роста "Кадровый резерв" для сотрудников магазина "Пятерочка". Зачем бизнесу марчары, или почему маркетологи идут в HR? Интервью с директором Центра развития компетенций в маркетинге НИУ ВШЭ, ментором Фонда "Сколково", профессором практики Высшей школы бизнеса Т. Комиссаровой о том, как помочь бизнесу отрегулировать управление персоналом и мотивировать его к клиентоцентричности. MarHR (тот, кто сочетает в себе компетенции маркетолога и HR) как инструмент работы с кадрами. Бизнес-подход MarHR с точки зрения организационных подходов компаний. Эволюция HR-модели, от трудовой функции к бизнес-партнерству. Формирование стратегических целей и задач MarHR. Отрасли, в которых инструменты MarHR работают наиболее успешно.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ СПРОС
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПАРТНЕРСТВО
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОЗНИЧНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СКОЛКОВО
Ключевые слова = СЦЕНАРНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Кадры. Время работодателя: главная тема // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2022. – №6. – С.20-44. - 581737. – На рус. яз.
Карьерный практикум в кризис. Актуальные карьерные алгоритмы в новых условиях. Антикризисные HR-императивы, комментарии руководителей служб персонала самых крупных сетевых компаний российской розницы и производителей косметики о том, как они купируют кризисные проблемы, как удерживают "руки" и "мозги" и развивают компетенции персонала. Рынок труда готовится к шерингу ресурсов, доминирующие тренды и перспективы рынка. Основные варианты сокращения фонда оплаты труда. Ожидаемые изменения в спросе на персонал: топ-менеджеры, специалисты. Ключевые наблюдения и выводы по рынку труда весны-2022. Новый профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом". Анализ программы карьерного роста "Кадровый резерв" для сотрудников магазина "Пятерочка". Зачем бизнесу марчары, или почему маркетологи идут в HR? Интервью с директором Центра развития компетенций в маркетинге НИУ ВШЭ, ментором Фонда "Сколково", профессором практики Высшей школы бизнеса Т. Комиссаровой о том, как помочь бизнесу отрегулировать управление персоналом и мотивировать его к клиентоцентричности. MarHR (тот, кто сочетает в себе компетенции маркетолога и HR) как инструмент работы с кадрами. Бизнес-подход MarHR с точки зрения организационных подходов компаний. Эволюция HR-модели, от трудовой функции к бизнес-партнерству. Формирование стратегических целей и задач MarHR. Отрасли, в которых инструменты MarHR работают наиболее успешно.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ СПРОС
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПАРТНЕРСТВО
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОЗНИЧНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СКОЛКОВО
Ключевые слова = СЦЕНАРНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.