Электронный каталог

Статья

Проблемы формирования кадрового потенциала организаций социальной сферы // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №8. – С.823-840. - 576782. – На рус. яз.

Работа с кадрами - один из наиболее значимых приоритетов в достижении качества услуг социальной сферы и условий их оказания. Решение проблем, обусловленных недостаточно организованной работой с кадрами, лежащее в области таких ключевых направлений работы, как мотивация, профессиональное развитие, формирование корпоративной культуры. Анализ потребности в компетенциях, необходимых для реализации мер по обеспечению качества услуг организаций социальной сферы и повышению качества жизни населения. Выявление наиболее актуальных аспектов, связанных с подготовкой и повышением квалификации кадров социальной сферы, в том числе приоритетных направлений профессионального развития работников соответствующих организаций. Мониторинговые исследования практики реализации независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социальной сферы. Результаты социологических опросов представителей органов власти субъектов Российской Федерации в области социального обслуживания населения и граждан-получателей услуг на примере здравоохранения (в части работы младшего медицинского персонала по реабилитации травматологических больных).


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.