Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чтобы учить, надо быть профессионалом
Чтобы учить, надо быть профессионалом
Нет экз.
Статья
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство: Чтобы учить, надо быть профессионалом
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство: Чтобы учить, надо быть профессионалом
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Чтобы учить, надо быть профессионалом // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2022. – №2. – С.56-59. - См. статьи PDF. – 576486. – На рус. яз.
Наставничество - глубокий многоаспектный процесс повышения профессиональной подготовки, включая обмен знаниями, социальным опытом и психологическую поддержку молодого специалиста. Наставники из четырёх бизнес-единиц компании "Полюс" - крупнейшего производителя золота в России - о причинах, по которым они избрали для себя эту сферу деятельности, и легко ли передавать другим свои компетенции. Процесс формирования пула наставников. Схема работы наставничества.
Ключевые слова = ДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДОБЫЧА
Ключевые слова = ЗОЛОТО
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = НАСТАВНИЧЕСТВО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Чтобы учить, надо быть профессионалом // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2022. – №2. – С.56-59. - См. статьи PDF. – 576486. – На рус. яз.
Наставничество - глубокий многоаспектный процесс повышения профессиональной подготовки, включая обмен знаниями, социальным опытом и психологическую поддержку молодого специалиста. Наставники из четырёх бизнес-единиц компании "Полюс" - крупнейшего производителя золота в России - о причинах, по которым они избрали для себя эту сферу деятельности, и легко ли передавать другим свои компетенции. Процесс формирования пула наставников. Схема работы наставничества.
Ключевые слова = ДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДОБЫЧА
Ключевые слова = ЗОЛОТО
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = НАСТАВНИЧЕСТВО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.