Электронный каталог

Статья

Комраков, А.
В России не любят слишком умных соискателей. Дефицит рабочей силы не изменил негативного отношения к избыточно квалифицированным работникам / Комраков А. // Независимая газета. – 2022. – №19. – С.1, 4. - 573151. – На рус. яз.

Негативное отношение к слишком умным работникам не меняется много лет. Новые опросы работодателей в РФ показывают, что нынешний дефицит рабочей силы не исправил этого положения. Каждый пятый работодатель предпочитает не брать на работу кандидатов с избыточной квалификацией. Согласно исследованию сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, сверхквалифицированные специалисты могут испытывать сложности с трудоустройством из-за того, что их знаний и опыта слишком много для той должности, на которую они претендуют. Опросы показывают, что 28% россиян, имеющих опыт устройства на работу, сталкивались с отказом по причине того, что "переросли" позицию, на которую претендовали. Отказ по этой причине получают даже молодые соискатели (с отказами из-за "сверхквалификации" сталкивались 11% в возрасте до 34 лет). К overqualified могут причислить и вчерашних выпускников вузов, которые претендуют на позиции, где достаточно документа о среднем профессиональном образовании.


Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.