Электронный каталог

Статья

Когалов, Ю.
В Европе компании сделают открытой информацию о зарплатах сотрудников / Когалов Ю. // Российская газета. – 2022. – №18. – С.10. - 572940. – На рус. яз.

Одобрение министрами стран ЕС, занимающимися вопросами занятости, законопроекта, обязывающего компании сделать открытой информацию о зарплатах своих сотрудников, в целях ликвидации разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами, выполняющими одну и ту же работу, составляющего, согласно статистике, в среднем по ЕС 14%. Коснется это требование любой компании со штатом более 250 человек. Работодатели должны будут ежегодно предоставлять национальным надзорным органам информацию о разнице в зарплате женщин и мужчин. Предлагается дать работникам право запрашивать и получать информацию об индивидуальном уровне оплаты труда, критериях, на которых она рассчитывается, и среднем уровне оплаты труда с разбивкой по полу для сотрудников, выполняющих равноценную работу. Проект документа также предлагает обязать работодателей указывать стартовую зарплату или ее вилку на стадии размещения объявления об открытой вакансии. Руководство ЕС намерено установить и размер минимальной заработной платы.


Ключевые слова = ЕС (ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ)
Ключевые слова = ЗАКОНОПРОЕКТ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ)
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОЗРАЧНОСТЬ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.