Электронный каталог

Статья

Подольский, А.Г.
К вопросу о рейтинговой оценке человеческих ресурсов в организациях ОПК / Подольский А.Г., Красникова А.С. // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России (электронная версия). – 2021. – №4. – С.15-20. - 572588. – На рус. яз.

Необходимое условие конкурентоспособности и обеспечения высокого качества продукции гражданского, двойного и военного назначения, создаваемой в организациях оборонно-промышленного комплекса (ОПК), - наличие высококвалифицированных работников. Суть рейтинговой оценки человеческих ресурсов для трех уровней: отдельного работника, совокупности работников подразделения и совокупности работников организации. Перечень показателей, характеризующих состояние человеческих ресурсов и аналитический аппарат их определения. Иерархическая структура обобщенных и частных показателей, характеризующих состояние работника. Динамика состояния человеческих ресурсов подразделения. Предложения по определению рейтинга человеческих ресурсов ОПК в разрезе отдельного работника, работников подразделения и работников организации позволяют осуществлять контроль качества человеческих ресурсов, используемых при реализации жизненного цикла образца, а также способствуют повышению эффективности их использования, а также эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на обеспечение военной и экономической безопасности государства.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЕ РАСХОДЫ
Ключевые слова = ВОЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЙТИНГ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.