Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Алехина, О.Е. - Эффективный метод командного взаимодействия
Алехина, О.Е. - Эффективный метод командного взаимодействия
Нет экз.
Статья
Автор: Алехина, О.Е.
Государственная служба (электронная версия): Эффективный метод командного взаимодействия
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Алехина, О.Е.
Государственная служба (электронная версия): Эффективный метод командного взаимодействия
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Алехина, О.Е.
Эффективный метод командного взаимодействия / Алехина О.Е., Гапоненко А.Л., Ушакова Т.В. // Государственная служба (электронная версия). – 2021. – №2. – С.34-38. - 568426. – На рус. яз.
Метод командного взаимодействия, повышающий эффективность коммуникации и выработки общей сбалансированной позиции. Основа метода - взаимодействие сотрудников, раскрывающее потенциал всех членов команды с помощью специальной ментальной практики. При этом командный результат превосходит результат, который может быть достигнут с применением техник формирования консенсуса. Возможные сферы применения предложенного метода - команды в коммерческих организациях и в государственной службе. В командах, осуществляющих креативные функции, занятых разработкой проектов, связанных с развитием и продвижением нового продукта или с разработкой новой бизнес-модели, формированием комплексного плана развития региона, члены команд сталкиваются с разными мнениями, иногда даже противоречивыми точками зрения и представлениями. При обсуждении проекта эти точки зрения часто сталкиваются. Как организовать взаимодействие таким образом, чтобы в сжатые сроки выйти на максимально эффективное командное решение задачи, обеспеченное безусловной поддержкой каждого? Возможный ответ на этот вопрос, предложение метода продуктивного формирования взаимодействия членов команды, ориентированной на решение творческих задач.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОНСЕНСУС
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Алехина, О.Е.
Эффективный метод командного взаимодействия / Алехина О.Е., Гапоненко А.Л., Ушакова Т.В. // Государственная служба (электронная версия). – 2021. – №2. – С.34-38. - 568426. – На рус. яз.
Метод командного взаимодействия, повышающий эффективность коммуникации и выработки общей сбалансированной позиции. Основа метода - взаимодействие сотрудников, раскрывающее потенциал всех членов команды с помощью специальной ментальной практики. При этом командный результат превосходит результат, который может быть достигнут с применением техник формирования консенсуса. Возможные сферы применения предложенного метода - команды в коммерческих организациях и в государственной службе. В командах, осуществляющих креативные функции, занятых разработкой проектов, связанных с развитием и продвижением нового продукта или с разработкой новой бизнес-модели, формированием комплексного плана развития региона, члены команд сталкиваются с разными мнениями, иногда даже противоречивыми точками зрения и представлениями. При обсуждении проекта эти точки зрения часто сталкиваются. Как организовать взаимодействие таким образом, чтобы в сжатые сроки выйти на максимально эффективное командное решение задачи, обеспеченное безусловной поддержкой каждого? Возможный ответ на этот вопрос, предложение метода продуктивного формирования взаимодействия членов команды, ориентированной на решение творческих задач.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОНСЕНСУС
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМАНДНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.

На полку
