Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Конычева, Ю.Д. - Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения
Конычева, Ю.Д. - Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения
Нет экз.
Статья
Автор: Конычева, Ю.Д.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Конычева, Ю.Д.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Конычева, Ю.Д.
Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения / Конычева Ю.Д. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2021. – №7. – С.124-140. - 565130. – На рус. яз.
Безработица как социально-психологическое явление. Неэкономические способы реинтеграции безработного населения в трудовую деятельность, определяющие тенденции в современных исследованиях проблемы безработицы. Обострение в условиях экономического кризиса и ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса, проблемы безработицы не только в части экономических вопросов, но и во многом в части психологических, личностных, субъективных рисков на рынке труда. Анализ психологических исследований, описывающих последствия безработицы, в том числе специфичные для периода пандемии, психологические характеристики безработных, особенности адаптации и преодоления кризиса занятости. Тенденции в изучении безработицы в психологической науке, определение круга психологических проблем, связанных с безработицей в условиях пандемии коронавируса, выявление характерных психологических стратегий преодоления кризиса занятости и адаптации личности в период безработицы. Результаты исследования. Ограничительные меры, ситуация неопределенности в целом, высокий уровень стрессогенности социально-экономических условий как дополнительный фактор развития психологического неблагополучия при потере работы. Нестабильность занятости в период экономического кризиса особенно негативно сказывается на молодых людях. Безработица в молодом возрасте с большей вероятностью приводит к возникновению scarring effect. Есть зависимость успешной адаптации и преодоления кризиса занятости от личностных характеристик человека.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЕИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Конычева, Ю.Д.
Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения / Конычева Ю.Д. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2021. – №7. – С.124-140. - 565130. – На рус. яз.
Безработица как социально-психологическое явление. Неэкономические способы реинтеграции безработного населения в трудовую деятельность, определяющие тенденции в современных исследованиях проблемы безработицы. Обострение в условиях экономического кризиса и ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса, проблемы безработицы не только в части экономических вопросов, но и во многом в части психологических, личностных, субъективных рисков на рынке труда. Анализ психологических исследований, описывающих последствия безработицы, в том числе специфичные для периода пандемии, психологические характеристики безработных, особенности адаптации и преодоления кризиса занятости. Тенденции в изучении безработицы в психологической науке, определение круга психологических проблем, связанных с безработицей в условиях пандемии коронавируса, выявление характерных психологических стратегий преодоления кризиса занятости и адаптации личности в период безработицы. Результаты исследования. Ограничительные меры, ситуация неопределенности в целом, высокий уровень стрессогенности социально-экономических условий как дополнительный фактор развития психологического неблагополучия при потере работы. Нестабильность занятости в период экономического кризиса особенно негативно сказывается на молодых людях. Безработица в молодом возрасте с большей вероятностью приводит к возникновению scarring effect. Есть зависимость успешной адаптации и преодоления кризиса занятости от личностных характеристик человека.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЕИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.