Электронный каталог

Статья

Мажженов, С.А.
Ценностно-целевая модель лидерства / Мажженов С.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2021. – №1. – С.31-52. - 562455. – На рус. яз.

Объективное признание лидерства наиболее эффективным источником любых преобразований в организации, действенным механизмом ее роста и развития. Оригинальная ценностно-целевая модель лидерства, состоящая из трех элементов: ценности, цели и инструментов вовлечения. Идея, лежащая в основе модели, по которой поведение лидера определяется его внутренними ценностями, на основе которых формируется его видение глобальной цели, согласуемое в дальнейшем с целями организации. Наличие у лидера глобальной общей цели и понимание ценностей, на которых она основывается - фундамент дальнейшей активности лидера по привлечению на добровольной основе последователей для ее достижения. Ценностно-целевая модель лидерства - это новый инструмент, отвечающий на главные вопросы, раскрывающие природу лидерства, который позволяет генерировать лидеров в любой организации; экологичный и универсальный инструмент управления сотрудниками организации, который позволяет ее лидерам управлять и вести за собой людей, не ущемляя их интересов. Простота и ясность подхода обеспечивает универсальность его применения в любых организациях.


Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.