Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лузин, А. - Мотивация - "ключ зажигания"
Лузин, А. - Мотивация - "ключ зажигания"
Нет экз.
Статья
Автор: Лузин, А.
Business Excellence. Деловое совершенство: Мотивация - "ключ зажигания" : ликбез для управленца
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лузин, А.
Business Excellence. Деловое совершенство: Мотивация - "ключ зажигания" : ликбез для управленца
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Лузин, А.
Мотивация - "ключ зажигания": ликбез для управленца / Лузин А. // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2021. – №4. – С.88-94. - 562444. – На рус. яз.
Теоретические аспекты мотивации и управления мотивацией. Пятиуровневая иерархия потребностей Маслоу, наиболее популярная среди теорий мотивации у российских руководителей. Схема пирамиды иерархии потребностей Маслоу. Сила ожиданий. От внешней к внутренней мотивации. Наиболее важные факторы, обеспечивающие активизацию внутренней мотивации, которая поднимает индивида на верхний уровень самореализации пирамиды Маслоу. Выводы: мотивация не может быть абстрактной. Возможность значительного повышения эффективности мотивации за счет сокращения и ликвидации различного рода демотиваторов. Страх, порожденный угрозой потери чего-либо ценного для индивида. Сдельная оплата может быть реальным мотиватором. Рост зарплаты на определенном этапе перестает играть роль мотиваторов. Ожидание желаемого результата. Условия для удовлетворения потребностей в принадлежности к группе для самореализации, создаваемые командной работой. Внутренняя мотивация является наиболее сильной и устойчивой.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = САМОРЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ МОТИВАЦИЙ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Лузин, А.
Мотивация - "ключ зажигания": ликбез для управленца / Лузин А. // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2021. – №4. – С.88-94. - 562444. – На рус. яз.
Теоретические аспекты мотивации и управления мотивацией. Пятиуровневая иерархия потребностей Маслоу, наиболее популярная среди теорий мотивации у российских руководителей. Схема пирамиды иерархии потребностей Маслоу. Сила ожиданий. От внешней к внутренней мотивации. Наиболее важные факторы, обеспечивающие активизацию внутренней мотивации, которая поднимает индивида на верхний уровень самореализации пирамиды Маслоу. Выводы: мотивация не может быть абстрактной. Возможность значительного повышения эффективности мотивации за счет сокращения и ликвидации различного рода демотиваторов. Страх, порожденный угрозой потери чего-либо ценного для индивида. Сдельная оплата может быть реальным мотиватором. Рост зарплаты на определенном этапе перестает играть роль мотиваторов. Ожидание желаемого результата. Условия для удовлетворения потребностей в принадлежности к группе для самореализации, создаваемые командной работой. Внутренняя мотивация является наиболее сильной и устойчивой.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = САМОРЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ МОТИВАЦИЙ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.