Электронный каталог

Статья

Данилкина, Ю.В.
Инновационная восприимчивость организации как инструмент повышения инновационной активности бизнеса / Данилкина Ю.В., Яковлева А.О. // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2020. – №3. – С.1543-1652. - 555296. – На рус. яз.

Необходимость обеспечения инновационной восприимчивости организации на основе управления инновационным потенциалом с целью создания условий, повышающих инновационную активность бизнеса отечественной экономики. Теоретическое исследование формирования понятийного аппарата в части содержания и взаимосвязи понятий "инновационная восприимчивость", "инновационный потенциал" и "инновационная активность". Определение базовой совокупности факторов формирования инновационной восприимчивости. Эффективное управление инновационной восприимчивостью на базе мотивационного потенциала личности - главное условие возможности и готовности работников организации к осуществлению инновационных процессов. Вывод: в основе развития инновационной восприимчивости человеческих ресурсов организации лежит активизация мотивационного потенциала личности как особой составляющей инновационного потенциала организации и как движущей силы инновационного развития организации.


Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ВОСПРИИМЧИВОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ