Электронный каталог

Статья

Андреюк, Д.С.
Метод кластеризации групп молодежи на основании ценностных смыслов в отношении профессионального развития и жизни в целом / Андреюк Д.С., Петрунин Ю.Ю., Храбровская В.Д. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2020. – №83. – С.221-242. - 554944. – На рус. яз.

Структура ценностей, то есть соотношение ценностей между собой, - основа принятия индивидуальных решений. Индивидуальные структуры ценностей всех членов группы образуют систему ценностей группы, определяющую многие коллективные решения. Даже персональную структуру ценностей изучать крайне трудно из-за ее многофакторности и сильной зависимости от внешних обстоятельств. Поэтому понять ценности группы, просто проинтегрировав ценности каждого ее члена, - нерешаемая на современном уровне развития технологий задача. Авторский подход к решению задачи путем значительной редукции (всего до трех слов) информации об индивидуальной (персональной) структуре ценностей, которую мы получаем от каждого индивидуума. Анализ структуры ценностей группы на основании ассоциаций членов группы по отношению к "самому важному за неделю", "самому важному для профессионального развития" и "самому важному в жизни". Все ассоциации по отношению к профессиональному развитию разделены на 6 смысловых пакетов: ассоциации, связанные с получением знаний, деятельностью, упорством, креативностью, коммуникациями и морально-этическими категориями. По соотношению частот встречаемости ассоциаций в каждом из пакетов можно разделить 23 группы молодежи на 2 либо на 4 кластера. Во втором случае 4 кластера, выделенные на основании различий в структуре ценностей в отношении профессии, различаются между собой также и по набору ценностей в отношении жизни. Предлагаемый подход может быть основой для построения "карт ценностей", характерных для разных групп молодежи на разных участках их профессиональных траекторий.


Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КЛАСТЕРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ