Электронный каталог

Статья

Пожарская, Е.Л.
Межличностные отношения и социально-психологический климат в трудовом коллективе / Пожарская Е.Л., Шукшина Л.В., Дебердеева Н.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №11. – С.216-225. - 554319. – На рус. яз.

Проблема изучения социально-психологического климата (СПК) трудового коллектива, привлекающая внимание не только исследователей-психологов, но и специалистов в сфере управления человеческими ресурсами. СПК - это фактор, через который предопределяется деятельность трудового коллектива, группы. Выявление взаимосвязи межличностного общения и СПК в трудовом коллективе, на примере страховой компании "МАКС". Анализ взаимосвязи между особенностями социометрической структуры отношений в группе и стилями межличностного общения. Факторы, служащие признаками благоприятного СПК: высокий уровень доверия, требовательности друг к другу, взаимопомощи, включенности и в работу, и в обсуждения вопросов, которые касаются всего трудового коллектива.


Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ