Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Забелина, О.В. - Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников
Забелина, О.В. - Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников
Нет экз.
Статья
Автор: Забелина, О.В.
Экономика труда (электронная версия): Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Забелина, О.В.
Экономика труда (электронная версия): Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Забелина, О.В.
Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников / Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И. // Экономика труда (электронная версия). – 2020. – №8. – С.659-676. - 554325. – На рус. яз.
Выявление потенциала профессиональной и межотраслевой мобильности занятого населения России на основе оценки готовности к получению новой профессии и переходу на работу в другую отрасль в условиях цифровой трансформации сферы труда. Результаты анализа социальных установок российских работников в отношении их готовности к трудовой мобильности. Общая оценка готовности российских работников к получению новой профессии и переходу на работу в другую отрасль. Особенности установок на профессиональную и межотраслевую мобильность по половозрастным группам, уровню и профилю образования, группам занятий и отраслевым сферам занятости. Зависимость потенциала профессиональной и межотраслевой мобильности от уровня интереса работников к своей профессии и отсутствие существенного влияния на готовность к получению новой профессии. Мнения работников о востребованности своей профессии на рынке труда. Вывод: удовлетворенность заработком на основной работе, а также осознаваемая перспектива исчезновения своей профессии не являются в настоящее время доминирующими причинами формирования у работников установки на получение новой профессии. Взаимосвязь готовности занятого населения к профессиональной и межотраслевой мобильности с уровнем его социального оптимизма в отношении реальности повышения трудовых доходов.
Ключевые слова = ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Забелина, О.В.
Предпосылки профессиональной и межотраслевой мобильности российских работников / Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И. // Экономика труда (электронная версия). – 2020. – №8. – С.659-676. - 554325. – На рус. яз.
Выявление потенциала профессиональной и межотраслевой мобильности занятого населения России на основе оценки готовности к получению новой профессии и переходу на работу в другую отрасль в условиях цифровой трансформации сферы труда. Результаты анализа социальных установок российских работников в отношении их готовности к трудовой мобильности. Общая оценка готовности российских работников к получению новой профессии и переходу на работу в другую отрасль. Особенности установок на профессиональную и межотраслевую мобильность по половозрастным группам, уровню и профилю образования, группам занятий и отраслевым сферам занятости. Зависимость потенциала профессиональной и межотраслевой мобильности от уровня интереса работников к своей профессии и отсутствие существенного влияния на готовность к получению новой профессии. Мнения работников о востребованности своей профессии на рынке труда. Вывод: удовлетворенность заработком на основной работе, а также осознаваемая перспектива исчезновения своей профессии не являются в настоящее время доминирующими причинами формирования у работников установки на получение новой профессии. Взаимосвязь готовности занятого населения к профессиональной и межотраслевой мобильности с уровнем его социального оптимизма в отношении реальности повышения трудовых доходов.
Ключевые слова = ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ