Электронный каталог

Статья

Мануйлова, А.
Выпускники хотят, но не могут работать удаленно. Мониторинг рынка труда / Мануйлова А. // Коммерсантъ. – 2020. – №222. – С.2. - 552302. – На рус. яз.

Результаты исследования рекрутинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Главная проблема при найме молодых специалистов, по мнению большинства работодателей, - завышенные зарплатные ожидания. Сейчас компании больше всего заинтересованы в молодых IT-специалистах (32%), менеджерах по продажам (26%), инженерах (24%) и маркетологах (23%). Как и в 2019 году, работодатели при отборе молодых сотрудников в первую очередь оценивают их личностные компетенции (60%), среди которых, важнее всего: ориентация на результат, умение работать в команде (57%) и коммуникабельность (47%). Для многих (42%) работодателей также важно знание английского языка, около трети требуют наличия диплома о высшем образовании. По мнению студентов и выпускников, работодателям важнее всего стрессоустойчивость (49%).


Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ