Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ойтов, К.С. - Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах
Ойтов, К.С. - Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах
Нет экз.
Статья
Автор: Ойтов, К.С.
Экономика и управление в машиностроении: Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ойтов, К.С.
Экономика и управление в машиностроении: Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ойтов, К.С.
Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах / Ойтов К.С., Псарева Н.Ю. // Экономика и управление в машиностроении. – 2020. – №1. – С.22-25. - 550130. – На рус. яз.
Одно из серьёзных препятствий, стоящих на пути развития российской экономики, - низкое качество корпоративного управления, предопределяющего уровень культуры ведения бизнеса, его инвестиционную привлекательность, значимость финансовых результатов. Концепция управления развитием организации, формирование инструментария. Методы управления холдингом, базирующегося на механизмах корпоративного управления, позволяющих холдинговой компании на основе владения контрольными пакетами акций дочерних обществ определять условия их функционирования, предоставляя им ту или иную степень экономической свободы. Достижение эффективности процесса управления в холдинге за счёт определения связей и коммуникаций, критических показателей, отклонение которых от плановых значений сигнализирует об отклонениях и снижении экономической эффективности деятельности дочерних обществ. Необходимость активизации механизма интегрированных систем при согласовании интересов участников холдинга, обеспечив компромисс интересов в рамках холдинга. Необходимость развития и совершенствования инструментов, связанных с организационными методами управления, устанавливающими регламенты управленческой деятельности, с методами оценки вклада каждого участника холдинга в достижение конечных результатов, инструментов управления изменениями. Значение интегрированной информационной системы в построение системы управления рисками деятельности холдинга и его дочерних обществ.
Ключевые слова = ДОЧЕРНЯЯ ФИРМА
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ (ИКС)
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ХОЛДИНГ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ойтов, К.С.
Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах / Ойтов К.С., Псарева Н.Ю. // Экономика и управление в машиностроении. – 2020. – №1. – С.22-25. - 550130. – На рус. яз.
Одно из серьёзных препятствий, стоящих на пути развития российской экономики, - низкое качество корпоративного управления, предопределяющего уровень культуры ведения бизнеса, его инвестиционную привлекательность, значимость финансовых результатов. Концепция управления развитием организации, формирование инструментария. Методы управления холдингом, базирующегося на механизмах корпоративного управления, позволяющих холдинговой компании на основе владения контрольными пакетами акций дочерних обществ определять условия их функционирования, предоставляя им ту или иную степень экономической свободы. Достижение эффективности процесса управления в холдинге за счёт определения связей и коммуникаций, критических показателей, отклонение которых от плановых значений сигнализирует об отклонениях и снижении экономической эффективности деятельности дочерних обществ. Необходимость активизации механизма интегрированных систем при согласовании интересов участников холдинга, обеспечив компромисс интересов в рамках холдинга. Необходимость развития и совершенствования инструментов, связанных с организационными методами управления, устанавливающими регламенты управленческой деятельности, с методами оценки вклада каждого участника холдинга в достижение конечных результатов, инструментов управления изменениями. Значение интегрированной информационной системы в построение системы управления рисками деятельности холдинга и его дочерних обществ.
Ключевые слова = ДОЧЕРНЯЯ ФИРМА
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ (ИКС)
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ХОЛДИНГ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ