Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?
Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?
Нет экз.
Статья
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство: Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы? : тематический подбор материалов
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Business Excellence. Деловое совершенство: Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы? : тематический подбор материалов
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?: тематический подбор материалов // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2020. – №9. – С.44-47, 54-56. - 549877. – На рус. яз.
Данные исследования экспертов международного кадрового агентства Kelly Services, которые опросили более 2700 работников и соискателей о том, чему их научил кризис и как они видят свое будущее, а представителей более 100 крупнейших российских и международных компаний - о том, как они с кризисом справляются. Результаты исследований показали, что компании реагируют на изменения рынка медленно и осторожно, а работники нашли для себя приемлемый вариант - частичная удаленная занятость. Согласно результатам опроса российских руководителей, проведенного консалтинговой компанией RosExpert, более 60% топ-менеджеров в том или ином виде сохранят режим удаленной работы. Лишь 28% опрошенных планируют вернуться к исходной форме организации труда.
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?: тематический подбор материалов // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2020. – №9. – С.44-47, 54-56. - 549877. – На рус. яз.
Данные исследования экспертов международного кадрового агентства Kelly Services, которые опросили более 2700 работников и соискателей о том, чему их научил кризис и как они видят свое будущее, а представителей более 100 крупнейших российских и международных компаний - о том, как они с кризисом справляются. Результаты исследований показали, что компании реагируют на изменения рынка медленно и осторожно, а работники нашли для себя приемлемый вариант - частичная удаленная занятость. Согласно результатам опроса российских руководителей, проведенного консалтинговой компанией RosExpert, более 60% топ-менеджеров в том или ином виде сохранят режим удаленной работы. Лишь 28% опрошенных планируют вернуться к исходной форме организации труда.
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ