Электронный каталог

Статья

Иванова, О.Э.
Управление сотрудниками Gen Z на основе смысла / Иванова О.Э., Рябинина Е.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2020. – №3. – Июль-сентябрь. - № 3. - 548309. – На рус. яз.

Вопросы трансформации корпоративной культуры компанией. Трансформация внешней среды в нестабильный мир VUCA (мир, в котором задачи прогнозирования трудно реализуемы), изменения условий труда, функциональных позиций сотрудников формируют новую организационную реальность. Формирование в условиях цифровой среды нового поколения сотрудников, Gen Z, массовый приход которых прогнозируется на рынок труда. Новые условия являются для организации вызовами и требуют переосмысления системы отношений в организации. Один из вариантов организационного ответа на вызовы среды - обращение к смыслу (логосу) событий как концепту управления. Внедрение логоуправления человеком целесообразно выстраивать как онтологизацию HR-управления, предполагающую апелляцию к смыслу как рационально-логическому основанию событий, имеющих значение для организации и сотрудника. Целесообразность обращения к данной трансформации управления человеком исследована на стыке концептов логоуправления и организационно-трудовых ценностных установок сотрудников Gen Z. Выявленная релеватность смысла для сотрудников подтвердила разумность обращения к данной HRM-трансформации, обусловившая декомпозицию логоуправления с учетом выявленных факторов внешней среды и концептов установок Gen Z. Риски внедрения логоуправления сотрудниками.


Ключевые слова = АПЕЛЛЯЦИЯ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВЫЗОВЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОСТРАНСТВО
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЛОГИСТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОНТОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РИСК-АНАЛИЗ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.