Электронный каталог

Статья

Долженкова, Ю.В.
Аутплейсмент как перспективная кадровая технология для применения в условиях экономического кризиса / Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №8. – С.21-29. - 547934. – На рус. яз.

Вопросы оптимизации затрат на производство продукции или предоставления услуг, остро встающие в кризисных условиях функционирования мирового бизнеса, в том числе это касается расходов, которые связаны с персоналом, на заработную плату, на социальные выплаты. Нередко эта задача решается путем сокращения численности или штата персонала, сокращения рабочих мест. Исследование возможных альтернативных путей. Действия социально ответственной организации, в случае если она вынуждена сокращать персонал. Необходимость проработки для решения этой проблемы вопроса, каким образом можно сохранить рабочие места при сокращении затрат на персонал. Применение для этого в мировой и российской практике совокупности рекрутинговых технологий помощи в трудоустройстве сокращаемым сотрудникам в определенные сроки, которая называется аутплейсментом. Анализ современной практики увольнения работников в период кризиса, а также разработка предложений по ее совершенствованию на основе применения технологий аутплейсмента. Использование данной кадровой технологии позволяет улучшить имидж организации на рынке труда, сохранить уровень производительности труда сотрудников в период сокращений и избежать конфликтов в коллективе, а также сократить время на трудоустройство увольняемых работников, обучить их технологиям поиска работы и прохождения отборочных процедур.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗАТРАТЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЗАТРАТНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = ИМИДЖ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПРОДУКЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УСЛУГИ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИРОВОЙ РЫНОК
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РАСХОДЫ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.