Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Свирина, Л.Н. - К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повыше...
Свирина, Л.Н. - К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повыше...
Нет экз.
Статья
Автор: Свирина, Л.Н.
Вопросы инновационной экономики (электронная версия): К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повыше...
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Свирина, Л.Н.
Вопросы инновационной экономики (электронная версия): К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повыше...
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Свирина, Л.Н.
К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повышения результативности и модернизации системы подготовки управленческих кадров / Свирина Л.Н. // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2020. – №1. – С.223-232. - 544755. – На рус. яз.
Актуальность модернизации кадрового состава органов государственного управления, обоснованная в направлении повышения профессионализма и компетенции управленцев как важнейшего фактора качественной трансформации управленческих функций в субъектах по всей их иерархии от государства до предприятия. Первопричины необходимости модернизации системы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров, к которым в первую очередь относится расширение сфер деятельности органов управления, освоение новых инновационных управленческих и информационно-коммуникационных технологий. Выводы. На современном этапе реформирования государственного управления в России необходим форсированный переход к внедрению эффективной модели управления по результатам. Базовым инструментом государственного управления по результатам должен стать процессный подход. Предложение по совершенствованию системы образования в сфере подготовки нового компетентного поколения управленцев на этапе выбора и освоения специальности: осуществление обучающего процесса, в том числе и дистанционного, по учебным программно-методическим материалам, ориентированным на профессиональные стандарты.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВО
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = ИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = МОДЕРНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПРОЦЕССНО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (658)
Ключевые слова = ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Свирина, Л.Н.
К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повышения результативности и модернизации системы подготовки управленческих кадров / Свирина Л.Н. // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2020. – №1. – С.223-232. - 544755. – На рус. яз.
Актуальность модернизации кадрового состава органов государственного управления, обоснованная в направлении повышения профессионализма и компетенции управленцев как важнейшего фактора качественной трансформации управленческих функций в субъектах по всей их иерархии от государства до предприятия. Первопричины необходимости модернизации системы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров, к которым в первую очередь относится расширение сфер деятельности органов управления, освоение новых инновационных управленческих и информационно-коммуникационных технологий. Выводы. На современном этапе реформирования государственного управления в России необходим форсированный переход к внедрению эффективной модели управления по результатам. Базовым инструментом государственного управления по результатам должен стать процессный подход. Предложение по совершенствованию системы образования в сфере подготовки нового компетентного поколения управленцев на этапе выбора и освоения специальности: осуществление обучающего процесса, в том числе и дистанционного, по учебным программно-методическим материалам, ориентированным на профессиональные стандарты.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВО
Ключевые слова = ИЕРАРХИЯ
Ключевые слова = ИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = МОДЕРНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПРОЦЕССНО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (658)
Ключевые слова = ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.