Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Спесивцева, С.Е. - Стратегия формирования организационной лояльности персонала
Спесивцева, С.Е. - Стратегия формирования организационной лояльности персонала
Нет экз.
Статья
Автор: Спесивцева, С.Е.
Менеджмент в России и за рубежом: Стратегия формирования организационной лояльности персонала
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Спесивцева, С.Е.
Менеджмент в России и за рубежом: Стратегия формирования организационной лояльности персонала
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Спесивцева, С.Е.
Стратегия формирования организационной лояльности персонала / Спесивцева С.Е., Демененко И.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №1. – С.81-88. - 540949. – На рус. яз.
Обсуждение роли организационной лояльности персонала в современной системе управления фирмой. Различные определения понятия "лояльность персонала" и его сущность. Инструменты формирования организационной лояльности персонала, направленные на развитие личностных особенностей работников. Модель формирования организационной лояльности персонала, предложенная авторами, основанная на трёх ярусах: организация, персонал, общество. Разработка и обоснование стратегии формирования организационной лояльности персонала из трёх блоков: система стимулирования, организационная культура, условия и организация труда персонала.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Спесивцева, С.Е.
Стратегия формирования организационной лояльности персонала / Спесивцева С.Е., Демененко И.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №1. – С.81-88. - 540949. – На рус. яз.
Обсуждение роли организационной лояльности персонала в современной системе управления фирмой. Различные определения понятия "лояльность персонала" и его сущность. Инструменты формирования организационной лояльности персонала, направленные на развитие личностных особенностей работников. Модель формирования организационной лояльности персонала, предложенная авторами, основанная на трёх ярусах: организация, персонал, общество. Разработка и обоснование стратегии формирования организационной лояльности персонала из трёх блоков: система стимулирования, организационная культура, условия и организация труда персонала.
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.

На полку
