Электронный каталог

Статья

Панова, Е.А.
"Карьерные лифты" на управленческие позиции российской государственной службы / Панова Е.А. // Проблемы теории и практики управления. – 2019. – №7. – С.126-136. - 536480. – На рус. яз.

Анализ основных характеристик, сильных сторон и ограничений, характерных для реализованных программ "карьерных лифтов" на государственные управленческие позиции РФ. Программы "карьерных лифтов": виды, возможности и эффекты для участников и организаторов. Критерии мониторинга эффективности программ "карьерных лифтов". Актуальность темы, обусловленная востребованностью укрепления отечественной государственной службы управленцами нового поколения и нового формата, рекрутированных из всех сфер социума. Конкурс как базовый механизм отбора кадров для госслужбы.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КРИТЕРИЙ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА