Электронный каталог

Статья

Петрова, Ю.
Меньше работы - меньше денег / Петрова Ю., Черванная А. // Ведомости. – 2019. – №212. – С.5. - 536144. – На рус. яз.

Как показал недавний опрос 1000 работодателей России, проведенный сервисом подбора массового и линейного персонала "Работа.ру" 61% работодателей считают, что с переходом на четырехдневную рабочую неделю придется снижать зарплаты сотрудникам, 36% представителей компаний предполагают, что зарплаты не изменятся, и только 3% респондентов даже предвидят повышение зарплат. По мнению директора Краснокамского ремонтно-механического завода в Пермском крае Дмитрия Теплова существующий график всех устраивает. Но если в России введут обязательную 32-часовую рабочую неделю, заводу, возможно, придется увеличить количество смен и нанять новый персонал. Фонд оплаты труда (ФОТ), говорит Теплов, завод увеличить не сможет, значит, придется сокращать зарплаты сотрудников. Из опроса "Работа.ру" следует, что многие работодатели предполагают, что сокращение рабочей недели вовсе не означает пропорционального сокращения объема работ. Более половины работодателей (54%) уверены, что при переходе на четырехдневную рабочую неделю сотрудникам придется дорабатывать в выходные дни, чтобы успевать выполнять свои обязанности.


Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ