Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ильин, Д. - Доктрина корпоративных возможностей как экономически эффективный способ разрешения конфликта с то...
Ильин, Д. - Доктрина корпоративных возможностей как экономически эффективный способ разрешения конфликта с то...
Нет экз.
Статья
Автор: Ильин, Д.
Вестник экономического правосудия Российской Федерации: Доктрина корпоративных возможностей как экономически эффективный способ разрешения конфликта с то... : [электронный документ]
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ильин, Д.
Вестник экономического правосудия Российской Федерации: Доктрина корпоративных возможностей как экономически эффективный способ разрешения конфликта с то... : [электронный документ]
2019 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ильин, Д.
Доктрина корпоративных возможностей как экономически эффективный способ разрешения конфликта с топ-менеджером: [электронный документ] / Ильин Д. // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. – 2019. – №7. – С.163-201. - 535376. – На рус. яз.
Анализ так называемой доктрины корпоративных возможностей, сформировавшейся в США в начале XX в., предназначенной для экономически эффективного распределения бизнес-возможностей между корпорацией и ее топ-менеджерами, являясь пединститутом фидуциарной обязанности duty of loyalty, известной, в том числе, и российскому праву. Доктрина предполагает наличие у топ-менеджера обязанности раскрытия информации о приобретении бизнес-возможности акционерам или компании. Получение одобрения на присвоение такой возможности освобождает директора от ответственности за потенциальные негативные последствия для компании. Отличие моделей доктрины в разных странах, даже принадлежащих одной правовой семье, независимо от схожести типа собственности на акционерный капитал. В частности, они отличаются задачами, которые стоят перед судом (выбрать надлежащего собственника бизнес-возможности или установить факт создания конфликта интересов), а также видом гражданско-правовой ответственности. Особенностью доктрины, отличающей ее от иных случаев нарушения фидуциарных обязанностей, является категория бизнес-возможности. Такая возможность не принадлежит корпорации per se, в связи с чем нет очевидного конфликта между интересами топ-менеджера и корпорации. Анализ и раскрытие механизма доктрины, а также компаративный анализ ее моделей и описание частных случаев применения.
Ключевые слова = АКЦИОНЕРНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ДОКТРИНА
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРАВО
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРАВОНАРУШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОБСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ильин, Д.
Доктрина корпоративных возможностей как экономически эффективный способ разрешения конфликта с топ-менеджером: [электронный документ] / Ильин Д. // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. – 2019. – №7. – С.163-201. - 535376. – На рус. яз.
Анализ так называемой доктрины корпоративных возможностей, сформировавшейся в США в начале XX в., предназначенной для экономически эффективного распределения бизнес-возможностей между корпорацией и ее топ-менеджерами, являясь пединститутом фидуциарной обязанности duty of loyalty, известной, в том числе, и российскому праву. Доктрина предполагает наличие у топ-менеджера обязанности раскрытия информации о приобретении бизнес-возможности акционерам или компании. Получение одобрения на присвоение такой возможности освобождает директора от ответственности за потенциальные негативные последствия для компании. Отличие моделей доктрины в разных странах, даже принадлежащих одной правовой семье, независимо от схожести типа собственности на акционерный капитал. В частности, они отличаются задачами, которые стоят перед судом (выбрать надлежащего собственника бизнес-возможности или установить факт создания конфликта интересов), а также видом гражданско-правовой ответственности. Особенностью доктрины, отличающей ее от иных случаев нарушения фидуциарных обязанностей, является категория бизнес-возможности. Такая возможность не принадлежит корпорации per se, в связи с чем нет очевидного конфликта между интересами топ-менеджера и корпорации. Анализ и раскрытие механизма доктрины, а также компаративный анализ ее моделей и описание частных случаев применения.
Ключевые слова = АКЦИОНЕРНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ДОКТРИНА
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРАВО
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРАВОНАРУШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОБСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ