Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Тюшевская, О. - Вдохновлять на совершенство
Тюшевская, О. - Вдохновлять на совершенство
Нет экз.
Статья
Автор: Тюшевская, О.
Business Excellence. Деловое совершенство: Вдохновлять на совершенство
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Тюшевская, О.
Business Excellence. Деловое совершенство: Вдохновлять на совершенство
2019 г.
ISBN отсутствует
Статья
Тюшевская, О.
Вдохновлять на совершенство / Тюшевская О. // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2019. – №6. – С.66-67. - 529476. – На рус. яз.
Две проблемы абсолютного большинства компаний - неимение продуманных стратегий развития и отсутствие работы над культурой отношений между сотрудниками. Изложение лекции профессора менеджмента в университете Южной Каролины Дейва Логана "Лидер и племя", являющегося экспертом по построению эффективной производственной культуры. Пять типов "племенной" культуры, упорядоченных по степени эффективности. Стремление к переменам. По мнению экономиста Стивена Левита, наличие значимой миссии и смысла в работе - это более важный фактор мотивации, чем финансовые бонусы.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВО
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Тюшевская, О.
Вдохновлять на совершенство / Тюшевская О. // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2019. – №6. – С.66-67. - 529476. – На рус. яз.
Две проблемы абсолютного большинства компаний - неимение продуманных стратегий развития и отсутствие работы над культурой отношений между сотрудниками. Изложение лекции профессора менеджмента в университете Южной Каролины Дейва Логана "Лидер и племя", являющегося экспертом по построению эффективной производственной культуры. Пять типов "племенной" культуры, упорядоченных по степени эффективности. Стремление к переменам. По мнению экономиста Стивена Левита, наличие значимой миссии и смысла в работе - это более важный фактор мотивации, чем финансовые бонусы.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВО
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ