Электронный каталог

Статья

Новый международный стандарт по управлению человеческими ресурсами // Методы менеджмента качества. – 2019. – №2. – С.8. - 526714. – На рус. яз.

Международная организация по стандартизации (ИСО) анонсировала новый (и первый в своем роде) стандарт ISO 30414:2018 "Управление человеческими ресурсами. Руководство по внутренней и внешней отчетности в области человеческого капитала". В нем представлены рекомендации по таким аспектам работы с персоналом, как организационная культура, наем сотрудников, производительность труда, текучесть кадров, здоровье и безопасность, лидерство. Стандарт дает возможность организации выбирать наиболее подходящие метрики оценки и учета человеческих ресурсов. Это позволит точнее оценивать вклад сотрудников в конечные результаты деятельности компании, формировать стратегию и политику в сфере HR-менеджмента, а также унифицировать информацию о человеческих ресурсах и их использовании в разных странах, обеспечивая тем самым ее сопоставимость и прозрачность для всех заинтересованных сторон. Действие ISO 30414:2018 распространяется на любые организации.


Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЗДОРОВЬЕ
Ключевые слова = ИСО (МЕЖДУНАР. ОРГАНИЗАЦИЯ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ)
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2019 год.
Ключевые слова = УЧЕТ