Электронный каталог

Статья

Ласкутова, А.
Рынок труда-2019. молодым - рост зарплат, "предпенсионерам" - переобучение: [электронный документ] / Ласкутова А. // Гражданин-Созидатель. – 2019. – №0. – 5 января. - 522275. – На рус. яз.

Российские работодатели заявили о планах сократить сотрудников в 2019 г. По разным оценкам, рабочих мест могут лишиться до 23% работников отдельных компаний. Конкуренция на рынке труда в будущем году усилится из-за прихода "предпенсионеров". Рост вакансий рекрутеры прогнозируют в отраслях, где работает преимущественно молодежь. По данным исследования портала Rabota.ru, чаще других о сокращении говорили в компаниях из сфер медиа и маркетинга, продуктов питания. Согласно более оптимистичной аналитике проекта "Банк данных заработных плат" портала HeadHunter (HH), сокращать сотрудников в ближайшее время планируют всего 3% компаний. 51% не намерены менять численность работников, а оставшиеся 46% рассчитывают увеличить штат в среднем на 10%. Больше всего сокращений ожидается в компаниях, которые работают в сферах управления многопрофильными активами, электроники и приборостроения, а также логистики и перевозок. Увеличение штата в первую очередь затронет компании, оказывающие услуги населению, а также организации, работающие в сферах ИТ и телекома. Снижение темпов найма сотрудников объясняется сокращением покупательской способности населения после повышения НДС до 20%. С повышением НДС связан и прогноз о том, что большинство работодателей не будут повышать зарплаты сотрудникам. В 2018 г. в среднем по рынку зарплаты выросли на 2%. В 2019-м рост зарплат, скорее всего, не будет носить массовый характер и может затронуть наиболее дефицитные специальности. Категории работников, по прогнозу НН, которые могут рассчитывать на увеличение заработка: врачи, строители, ИТ-специалисты, рабочий персонал. В январе 2019 г. пересмотреть зарплаты планируют 22% работодателей. Опрос 655 представителей российских компаний портала Rabota.ru показывает, что лишь 18% работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 г. У 56% компаний таких планов нет, а 26% пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.


Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНДЕКСАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = НДС
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЕВАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СФЕРА УСЛУГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2019 год.