Электронный каталог

Статья

Качество найма: новое руководство ISO упростит подбор нужных кадров // Методы менеджмента качества. – 2018. – №11. – С.7. - 521492. – На рус. яз.

Оценка качества найма позволяет выстроить эффективный процесс подбора кадров. Качество найма - это показатель достижения новым сотрудником ожидаемых результатов деятельности за определенный период времени. В помощь специалистам по подбору кадров, управлению персоналом и организационному развитию технический комитет ИСО/ТК 260 "Менеджмент человеческих ресурсов" опубликовал новую техническую спецификацию ISO/TS 30411:2018 "Менеджмент человеческих ресурсов. Качество найма персонала". В документе представлены возможные подходы к измерению качества найма, которые могут быть адаптированы к различным организационным условиям и специфике бизнеса. Для каждого подхода в документе обозначена цель, приведены формула расчета показателя, определение, порядок использования показателя (предполагаемые пользователи, контекстуальная интерпретация).


Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ИСО (МЕЖДУНАР. ОРГАНИЗАЦИЯ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ)
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СПЕЦИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕХНИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ