Электронный каталог

Статья

Развитие персонала в китайских инновационно-активных компаниях // Форсайт (электронная версия). – 2018. – №3. – С.34-42. - 518294. – На рус. яз.

Анализ механизмов и инструментов, используемых китайскими компаниями для повышения инновационной активности. Роль обучения и развития человеческих ресурсов в трансформации национальной экономики в глобальный центр инноваций, рассмотренная на примере модели инновационной экосистемы страны, основных ее подсистем и связей между ними. Основные вызовы эффективному управлению человеческими ресурсами и различным практикам подготовки персонала в инновационно активных компаниях Китая, связанные с уровнем развития среды и социально-экономических институтов. Источник эмпирических данных для исследования - структурированные интервью о практиках обучения и развития человеческих ресурсов в 60 средних и крупных инновационно активных компаниях Китая и экономические показатели инновационной активности. Проведенный анализ позволил разделить компании выборки на четыре кластера: "Инноваторы", "Лидеры обучения", "Звезды" и "Отстающие", в зависимости от используемого подхода к совершенствованию профессиональных навыков персонала. Различия кластеров по количественным и качественным параметрам повышения квалификации сотрудников и показателям инновационной активности компаний. Выводы о наличии взаимосвязи между подходами к обучению и развитию персонала и результатами инновационной деятельности, доказывающей эффективность подобного инструментария управления в инновационно активных компаниях.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ВЫЗОВЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИНТЕРВЬЮ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = КЛАСТЕР
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ