Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Прокопьев, И.Р. - Организационно-кадровые преобразования в деятельности министерства обороны США на рубеже XX-XXI в...
Прокопьев, И.Р. - Организационно-кадровые преобразования в деятельности министерства обороны США на рубеже XX-XXI в...
Нет экз.
Статья
Автор: Прокопьев, И.Р.
США * Канада: экономика - политика - культура: Организационно-кадровые преобразования в деятельности министерства обороны США на рубеже XX-XXI в...
2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Прокопьев, И.Р.
США * Канада: экономика - политика - культура: Организационно-кадровые преобразования в деятельности министерства обороны США на рубеже XX-XXI в...
2018 г.
ISBN отсутствует
Статья
Прокопьев, И.Р.
Организационно-кадровые преобразования в деятельности министерства обороны США на рубеже XX-XXI веков / Прокопьев И.Р. // США * Канада: экономика - политика - культура. – 2018. – №8. – С.99-117. - 518206. – На рус. яз.
Анализ административно-кадровой реформы в американском оборонном ведомстве, вызванной масштабными качественными изменениями военно-политической стратегии США после окончания холодной войны. Преобразования бюрократического аппарата и органов коллективного управления. Реформирование оборонных управлений и объединённых боевых командований. Укрепление механизмов межведомственного сотрудничества. Основная цель реформирования структуры и функций американских органов оборонного управления - применение принципа "объединённости" усилий в расширенной трактовке, путём систематизации и синхронизации разрозненных процессов внутри подразделений гражданского звена и их последующей интеграции и координации с потребностями вооружённых сил на местах. Определение преобладающих тенденций административного реформирования оборонной сферы, позволяющее сделать вывод о преемственности и системной природе этих сдвигов. Основные тенденции: сокращение бюрократического аппарата; усиление координации между различными ведомствами и инстанциями, ответственными за принятие решений в сфере национальной обороны; повышение управляемости. Достижение Минобороны США к настоящему времени множества целей в области организационного реформирования, поставленных в ключевых доктринальных документах в области военно-политического стратегии. Ряд проблем, решение которых потребуется на будущих этапах.
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНЫЕ БАРЬЕРЫ
Ключевые слова = БЮРОКРАТИЯ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ДОКТРИНА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБОРОНОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = США
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Прокопьев, И.Р.
Организационно-кадровые преобразования в деятельности министерства обороны США на рубеже XX-XXI веков / Прокопьев И.Р. // США * Канада: экономика - политика - культура. – 2018. – №8. – С.99-117. - 518206. – На рус. яз.
Анализ административно-кадровой реформы в американском оборонном ведомстве, вызванной масштабными качественными изменениями военно-политической стратегии США после окончания холодной войны. Преобразования бюрократического аппарата и органов коллективного управления. Реформирование оборонных управлений и объединённых боевых командований. Укрепление механизмов межведомственного сотрудничества. Основная цель реформирования структуры и функций американских органов оборонного управления - применение принципа "объединённости" усилий в расширенной трактовке, путём систематизации и синхронизации разрозненных процессов внутри подразделений гражданского звена и их последующей интеграции и координации с потребностями вооружённых сил на местах. Определение преобладающих тенденций административного реформирования оборонной сферы, позволяющее сделать вывод о преемственности и системной природе этих сдвигов. Основные тенденции: сокращение бюрократического аппарата; усиление координации между различными ведомствами и инстанциями, ответственными за принятие решений в сфере национальной обороны; повышение управляемости. Достижение Минобороны США к настоящему времени множества целей в области организационного реформирования, поставленных в ключевых доктринальных документах в области военно-политического стратегии. Ряд проблем, решение которых потребуется на будущих этапах.
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНЫЕ БАРЬЕРЫ
Ключевые слова = БЮРОКРАТИЯ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ДОКТРИНА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБОРОНОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = США
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ