Электронный каталог

Статья

Опарина, Н.Н.
Лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в зарубежных и российских корпорациях / Опарина Н.Н. // Экономические стратегии (электронная версия). – 2018. – №4. – С.138-143. - 514102. – На рус. яз.

Результаты анализа проблемы обеспечения преемственности кадров управления в современных корпорациях. Состояние систем кадрового резерва и управления преемственностью в зарубежных и российских корпорациях (включая государственные корпорации). Лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в корпорациях, которые могут служить базой для развития системы воспроизводства кадров управления в российских организациях. Вывод о том, что российские корпорации имеют реальные шансы получить конкурентное преимущество в управлении талантами за счет достижения синергетического эффекта от применения, как систем кадрового резерва, так и управления преемственностью.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ