Электронный каталог

Статья

Самофалова, О.
Российскую экономику спасут мигранты: [электронный документ] / Самофалова О. // Взгляд. – 2018. – №0. – 20 марта. - 507603. – На рус. яз.

Первые признаки нехватки рабочей силы, появившиеся у отечественной экономики, которая может стать проблемой для страны, желающей совершить прорыв, в том числе за счет инновационного развития, где необходимы высококвалифицированные и профессиональные кадры. По данным экспертов РАНХиГС и Института Гайдара из-за демографической ямы 90-х в России появились первые признаки дефицита трудовых ресурсов. Если в конце декабря 2016 года на 100 зарегистрированных безработных было 116 вакансий, то в декабре прошлого года - уже 146. После продолжительного стабильного периода 2008-2016 годов численность рабочей силы в России в 2017 году уменьшилась на 0,5 млн человек и составила 76,3 млн человек в возрасте 15-72 лет. До сих пор баланс удавалось достигать благодаря пенсионерам, которые продолжали работать после достижения пенсионного возраста. Однако потенциал такого притока к прошлому году был исчерпан. Рождаемость в России продолжает сокращаться, и есть прогнозы, что эта тенденция продлится еще как минимум десять лет. Проблема с дефицитом рабочих рук будет только разрастаться. Кроме демографической причины нехватки рабочих рук существует также дисбаланс спроса и предложения ввиду недостаточно развитой экономики. Нехватка рабочей силы распределена неравномерно. В сфере неквалифицированного труда мигранты уже давно спасают Россию. Однако мигранты из СНГ не решают сегодня проблемы дефицита рабочих рук в других сферах, где требуются специалисты с высшим или средним специальным образованием. Более того, около трети мигрантов с высшим образованием и почти половина со средним специальным или профессиональным образованием работают сейчас там, где не нужна никакая квалификация. То есть РФ не использует даже имеющийся потенциал в полную силу. Эксперты отмечают падение уровня образования иммигрантов. В 90-е годы работать в Россию приезжало больше образованных людей. Для экономического рывка и инновационного развития России не обойтись без умных и образованных мигрантов. Поэтому необходимо создать стимулы для привлечения в страну квалифицированной и высококвалифицированной рабочей силы (упростить доступ к работе в РФ, дать больше преференций). Надо создать такую рабочую модель привлечения иностранной рабочей силы, которая бы вытекала из реальных потребностей российского рынка труда, не ущемляя права российских работников, и при этом гарантировала права трудовых мигрантов.


Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОЖДАЕМОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОИЗБЫТОЧНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ