Электронный каталог

Статья

Лисовская, А.Ю.
Социальный пакет как элемент системы стимулирования персонала: практики российских компаний и ожидания работников / Лисовская А.Ю., Никитина И.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – №5. – С.101-108. - 500031. – На рус. яз.

Исследование роли социального пакета, предоставляемого сотрудникам российских организаций, в общей системе стимулирования трудовой деятельности персонала. Заработная плата в международных и российских определениях. Компенсация затрат или предоставление льгот: международный и российский опыт. Предпочтения российских работников: факторы, мотивирующие персонал. Разработка "типовых" социальных пакетов. Уровень дохода и предпочтения. Зависимость предпочтения от возраста. Гендерные различия в предпочтениях. Практические рекомендации для менеджера.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ