Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Фомина, А. - Кадровые проблемы радиоэлектронной отрасли. Результаты социологического опроса
Фомина, А. - Кадровые проблемы радиоэлектронной отрасли. Результаты социологического опроса
Нет экз.
Статья
Автор: Фомина, А.
Электроника: наука, технология, бизнес: Кадровые проблемы радиоэлектронной отрасли. Результаты социологического опроса
2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Фомина, А.
Электроника: наука, технология, бизнес: Кадровые проблемы радиоэлектронной отрасли. Результаты социологического опроса
2017 г.
ISBN отсутствует
Статья
Фомина, А.
Кадровые проблемы радиоэлектронной отрасли. Результаты социологического опроса / Фомина А. // Электроника: наука, технология, бизнес. – 2017. – №7. – С.108-120. - 498791. – На рус. яз.
Результаты исследования, инициированного ЦНИИ "Электроника", проведенного в форме опроса руководителей более 500 организаций радиоэлектронной промышленности: от совсем небольших компаний до крупнейших концернов и холдингов. Средний возраст сотрудников организаций. Распределение ответов на вопросы и их анализ. Испытывает ли предприятие нехватку в молодых специалистах. Является ли трудоустройство на предприятие привлекательным для молодых специалистов. Хорошие мотивирующие инструменты для привлечения молодых кадров. Совпадение реального уровня зарплаты молодых специалистов на фоне приемлемого. Характеристика молодых специалистов, приходящих на предприятие. Уровень подготовки выпускников вузов. Характеристика участия в подготовке молодых специалистов. Характеристика образовательных программ вузов. Наличие программ повышения квалификации в организациях. Сотрудничество с вузами, их рейтинг на основе количества сотрудничества с организациями. Процент выпускников вузов-партнеров, устраивающихся в соответствующую организацию. Характеристика радиоэлектронной промышленности.
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАДИОЭЛЕКТРОНИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СООБЩЕСТВО
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОНИКА
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Фомина, А.
Кадровые проблемы радиоэлектронной отрасли. Результаты социологического опроса / Фомина А. // Электроника: наука, технология, бизнес. – 2017. – №7. – С.108-120. - 498791. – На рус. яз.
Результаты исследования, инициированного ЦНИИ "Электроника", проведенного в форме опроса руководителей более 500 организаций радиоэлектронной промышленности: от совсем небольших компаний до крупнейших концернов и холдингов. Средний возраст сотрудников организаций. Распределение ответов на вопросы и их анализ. Испытывает ли предприятие нехватку в молодых специалистах. Является ли трудоустройство на предприятие привлекательным для молодых специалистов. Хорошие мотивирующие инструменты для привлечения молодых кадров. Совпадение реального уровня зарплаты молодых специалистов на фоне приемлемого. Характеристика молодых специалистов, приходящих на предприятие. Уровень подготовки выпускников вузов. Характеристика участия в подготовке молодых специалистов. Характеристика образовательных программ вузов. Наличие программ повышения квалификации в организациях. Сотрудничество с вузами, их рейтинг на основе количества сотрудничества с организациями. Процент выпускников вузов-партнеров, устраивающихся в соответствующую организацию. Характеристика радиоэлектронной промышленности.
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАДИОЭЛЕКТРОНИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СООБЩЕСТВО
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОНИКА
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ