Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Титов, Д. - Главным персонажем в цифровой экономике остается творческий человек
Титов, Д. - Главным персонажем в цифровой экономике остается творческий человек
Нет экз.
Статья
Автор: Титов, Д.
Экономика и жизнь: Главным персонажем в цифровой экономике остается творческий человек
2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Титов, Д.
Экономика и жизнь: Главным персонажем в цифровой экономике остается творческий человек
2017 г.
ISBN отсутствует
Статья
Титов, Д.
Главным персонажем в цифровой экономике остается творческий человек / Титов Д. // Экономика и жизнь. – 2017. – №18. – С.1, 2. - 492267. – На рус. яз.
Цифровые технологии позволяют повысить эффективность бизнеса, но креативный сотрудник, остается основным действующим лицом в экономике. В России государство обещает помочь внедрению цифровых технологий за счет бюджетных инвестиций в создание национальной системы онлайн-образования, электронных форм коммерческих отношений для малого и среднего бизнеса. Правильное сочетание человеческих ресурсов и цифровых технологий в бизнесе становится одной из самых актуальных проблем для современных предпринимателей. Логичным результатом непрерывного процесса автоматизации будет являться изменение роли людей на работе. Им будут необходимы новые навыки, некоторые профессии исчезнут, а другие будут развиваться. Часть компаний сократят число сотрудников, а части, наоборот, может потребоваться больше работников. Несмотря на прогнозы о том, что в будущем миллионы рабочих мест будут заменены автоматизированными процессами, исследование PwC показало: организациям всегда будут нужны люди. Более половины (52%) всех руководителей крупнейших компаний мира заявляют о том, что планируют увеличить численность персонала в течение следующих 12 месяцев (для сравнения: 48% - в 2016 г.). В России число топ-менеджеров, заявивших о планах своих организаций по увеличению численности сотрудников, равнялось 36%.
Ключевые слова = БЮДЖЕТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Титов, Д.
Главным персонажем в цифровой экономике остается творческий человек / Титов Д. // Экономика и жизнь. – 2017. – №18. – С.1, 2. - 492267. – На рус. яз.
Цифровые технологии позволяют повысить эффективность бизнеса, но креативный сотрудник, остается основным действующим лицом в экономике. В России государство обещает помочь внедрению цифровых технологий за счет бюджетных инвестиций в создание национальной системы онлайн-образования, электронных форм коммерческих отношений для малого и среднего бизнеса. Правильное сочетание человеческих ресурсов и цифровых технологий в бизнесе становится одной из самых актуальных проблем для современных предпринимателей. Логичным результатом непрерывного процесса автоматизации будет являться изменение роли людей на работе. Им будут необходимы новые навыки, некоторые профессии исчезнут, а другие будут развиваться. Часть компаний сократят число сотрудников, а части, наоборот, может потребоваться больше работников. Несмотря на прогнозы о том, что в будущем миллионы рабочих мест будут заменены автоматизированными процессами, исследование PwC показало: организациям всегда будут нужны люди. Более половины (52%) всех руководителей крупнейших компаний мира заявляют о том, что планируют увеличить численность персонала в течение следующих 12 месяцев (для сравнения: 48% - в 2016 г.). В России число топ-менеджеров, заявивших о планах своих организаций по увеличению численности сотрудников, равнялось 36%.
Ключевые слова = БЮДЖЕТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР