Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мамзина, Т.Ф. - Анализ знаний и умений, необходимых для формирования компетентностного профиля инновационного мен...
Мамзина, Т.Ф. - Анализ знаний и умений, необходимых для формирования компетентностного профиля инновационного мен...
Нет экз.
Статья
Автор: Мамзина, Т.Ф.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Анализ знаний и умений, необходимых для формирования компетентностного профиля инновационного мен...
2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мамзина, Т.Ф.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Анализ знаний и умений, необходимых для формирования компетентностного профиля инновационного мен...
2016 г.
ISBN отсутствует
Статья
Мамзина, Т.Ф.
Анализ знаний и умений, необходимых для формирования компетентностного профиля инновационного менеджера / Мамзина Т.Ф., Куманеева М.К., Кудреватых Н.В. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2016. – №11. – С.96-111. - 475554. – На рус. яз.
Заданный Правительством РФ курс на модернизацию экономики, обусловливающий необходимость развития инновационных направлений деятельности для обеспечения перспективной конкурентоспособности бизнеса. Ряд серьезных проблем, связанных с уровнем квалификации руководящих кадров и непосредственной заинтересованностью предприятий в собственной инновационной активности. Попытка анализа знаний и умений руководителей структурных подразделений группы компаний. Изучение знаний и умений, необходимых руководителям структурных подразделений хозяйствующего субъекта для формирования компетентностного профиля инновационного менеджера с учетом потребностей основных участников инновационной системы региона с использованием методов анкетирования и сравнительной оценки показателей, применяемых для анализа знаний и умений руководителей структурных подразделений хозяйствующего субъекта, необходимых для инновационной деятельности работников. Анализ компетентности менеджеров в области инноваций. Обоснование необходимости повышения уровня образования менеджеров структурных подразделений. Выводы о том, что респонденты подменяют понятия "инновации" и "нововведения". В то же время наблюдается достаточно высокая степень энтузиазма при разработке и внедрении новых для компании проектов, наличие необходимых знаний и опыта. Сложившаяся ситуация на внешнем и внутреннем рынках, возможность перевода Кемеровской области в "безуглеродную" зону, ставящая необходимость применения инноваций на первый план. Инновации как условие выживания и сохранение конкурентоспособности, требующие повышения уровня образования руководителей предприятий, что в дальнейшем позволит им организовать свою работу с позиции инновационного менеджмента.
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВОВВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Мамзина, Т.Ф.
Анализ знаний и умений, необходимых для формирования компетентностного профиля инновационного менеджера / Мамзина Т.Ф., Куманеева М.К., Кудреватых Н.В. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2016. – №11. – С.96-111. - 475554. – На рус. яз.
Заданный Правительством РФ курс на модернизацию экономики, обусловливающий необходимость развития инновационных направлений деятельности для обеспечения перспективной конкурентоспособности бизнеса. Ряд серьезных проблем, связанных с уровнем квалификации руководящих кадров и непосредственной заинтересованностью предприятий в собственной инновационной активности. Попытка анализа знаний и умений руководителей структурных подразделений группы компаний. Изучение знаний и умений, необходимых руководителям структурных подразделений хозяйствующего субъекта для формирования компетентностного профиля инновационного менеджера с учетом потребностей основных участников инновационной системы региона с использованием методов анкетирования и сравнительной оценки показателей, применяемых для анализа знаний и умений руководителей структурных подразделений хозяйствующего субъекта, необходимых для инновационной деятельности работников. Анализ компетентности менеджеров в области инноваций. Обоснование необходимости повышения уровня образования менеджеров структурных подразделений. Выводы о том, что респонденты подменяют понятия "инновации" и "нововведения". В то же время наблюдается достаточно высокая степень энтузиазма при разработке и внедрении новых для компании проектов, наличие необходимых знаний и опыта. Сложившаяся ситуация на внешнем и внутреннем рынках, возможность перевода Кемеровской области в "безуглеродную" зону, ставящая необходимость применения инноваций на первый план. Инновации как условие выживания и сохранение конкурентоспособности, требующие повышения уровня образования руководителей предприятий, что в дальнейшем позволит им организовать свою работу с позиции инновационного менеджмента.
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВОВВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ