Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Манушин, Д.В. - Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса
Манушин, Д.В. - Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса
Нет экз.
Статья
Автор: Манушин, Д.В.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса
2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Манушин, Д.В.
Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия): Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса
2016 г.
ISBN отсутствует
Статья
Манушин, Д.В.
Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса / Манушин Д.В. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2016. – №7. – С.17-35. - См. статьи PDF. – 424805. – На рус. яз.
Оценка проблем мотивации государственных служащих РФ в условиях кризиса и причин их возникновения; разработка подробных мер по управлению мотивацией российских госслужащих, с использованием абстрактно-логического, монографического и расчетно-конструктивного методов. Уточнение понятия "госслужащий". Изучение мотивов госслужащих и оценка проблем их мотивации. Исследование отечественных нормативно-правовых актов, опросов чиновников (проведенных отечественными учеными) и мнений госслужащих, подробно комментирующих изучаемые вопросы. Авторский перечень причин, лежащих в основе проблем мотивации российских госслужащих. Оценка мер по решению этих проблем, планируемых государством, предлагаемых учеными и госслужащими, в том числе с учетом зарубежного опыта. Подробные меры для устранения причин и следствий проблем мотивации госслужащих: создание единого федерального органа управления государственной службой; формирование в нем подразделения по инициативной работе с населением; усиление общественного контроля за госслужащими; постановка регионам и муниципалитетам предельно конкретных задач с понятными и легко оцениваемыми результатами; внедрение рейтинга оценки деятельности чиновников; увеличение в два раза базового оклада всем рядовым госслужащим и небольшим начальникам; повышение моральных и профессиональных качеств высшего и среднего эшелона чиновников; развитие нематериального стимулирования служащих; создание мотивов и схем оценки результатов госслужащих в условиях явного кризиса. Основные меры логически обоснованы, а для меры по внедрению рейтинга рассчитана чистая прибыль от ее реализации. Выводы. В результате внедрения перечисленных мер повысится качество управления государством и улучшатся экономические результаты и социальный климат в нашей стране. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников государственного управления РФ со смежными сферами и в целом по экономике за 2004-2015 гг.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЕ РАСХОДЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Манушин, Д.В.
Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса / Манушин Д.В. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность (электронная версия). – 2016. – №7. – С.17-35. - См. статьи PDF. – 424805. – На рус. яз.
Оценка проблем мотивации государственных служащих РФ в условиях кризиса и причин их возникновения; разработка подробных мер по управлению мотивацией российских госслужащих, с использованием абстрактно-логического, монографического и расчетно-конструктивного методов. Уточнение понятия "госслужащий". Изучение мотивов госслужащих и оценка проблем их мотивации. Исследование отечественных нормативно-правовых актов, опросов чиновников (проведенных отечественными учеными) и мнений госслужащих, подробно комментирующих изучаемые вопросы. Авторский перечень причин, лежащих в основе проблем мотивации российских госслужащих. Оценка мер по решению этих проблем, планируемых государством, предлагаемых учеными и госслужащими, в том числе с учетом зарубежного опыта. Подробные меры для устранения причин и следствий проблем мотивации госслужащих: создание единого федерального органа управления государственной службой; формирование в нем подразделения по инициативной работе с населением; усиление общественного контроля за госслужащими; постановка регионам и муниципалитетам предельно конкретных задач с понятными и легко оцениваемыми результатами; внедрение рейтинга оценки деятельности чиновников; увеличение в два раза базового оклада всем рядовым госслужащим и небольшим начальникам; повышение моральных и профессиональных качеств высшего и среднего эшелона чиновников; развитие нематериального стимулирования служащих; создание мотивов и схем оценки результатов госслужащих в условиях явного кризиса. Основные меры логически обоснованы, а для меры по внедрению рейтинга рассчитана чистая прибыль от ее реализации. Выводы. В результате внедрения перечисленных мер повысится качество управления государством и улучшатся экономические результаты и социальный климат в нашей стране. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников государственного управления РФ со смежными сферами и в целом по экономике за 2004-2015 гг.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЕ РАСХОДЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ