Электронный каталог

Статья

Семенченко, И.
Салют, неумехи. Почему машиностроительному предприятию не нужны профессионалы / Семенченко И., Машков В. // Военно-промышленный курьер. – 2016. – №22. – С.8-9. - 422228. – На рус. яз.

Сохранение на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК) квалифицированного персонала независимо от возраста - важнейший на сегодня фактор кадрового обеспечения ОПК России. Крайне важная государственная задача - сохранение преемственности поколений, как научном, так и в производственном секторах ОПК. Обратные процессы, происходящие на практике, рассмотренные на примере ФГУП "ММПП "Салют" - предприятии, на котором был накоплен производственный опыт поколениями специалистов. Деятельность Института целевой подготовки специалистов по двигателестроению (ИЦПС), образованный в 1998 г. совместным приказом по предприятию и РГТУ МАТИ, для организации системного обучения. Достижения ИЦПС под руководством генерального директора, доктора технических наук, профессора Ю. Елисеева, в декабре 2011 г. неожиданного замененного финансистом В. Масаловым как "эффективным менеджером", "успехи" последнего в результате ликвидации ИЦПС и уничтожения системного обучения. Продолжение увольнений высококвалифицированных профессионалов новым руководством предприятия, пришедшим в 2016 г., по причине достижения ими более 60 лет. Мнение и предложения трудового коллектива предприятия.


Ключевые слова = ДВИГАТЕЛЕСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ