Электронный каталог

Статья

Куликов, М.Ю.
Система управления как ограничивающий фактор роста производительности труда российских компаний / Куликов М.Ю., Хачатуров А.Е. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – №1. – С.15-25. - См. статьи PDF. – 421439. – На рус. яз.

Внутренние и внешние факторы, оказывающие влияние на производительность труда сотрудников организации, их взаимосвязь. Деловая и производственная грамотность. Уровень технологий и оборудования. Транзакционные факторы. Сравнение предприятий сферы услуг, произведенное на основе отчётности компаний "Аэрофлот" и "Люфтганзе", подготовленной в рамках стандартов МСФО за 2013-2014 гг. Сопоставительный анализ компаний, работающих в товарном производстве. Данные о производительности труда в натуральном и стоимостном показателях Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК) за 2009-2014 гг. Сравнение компаний US Steel и НЛМК, 2012-2014 гг. Влияние интеграционных и дезинтеграционных процессов на производительность труда. Программы повышения производительности труда - неотъемлемые разделы стратегий долгосрочного развития западных компаний, ориентированных на реализацию потенциала новых информационных технологий и экономики знаний. Обратная ситуация, наблюдаемая в России. Сравнительный анализ среднегодового роста реальной заработной платы в экономически развитых странах ОЭСР и России. Динамики изменения среднемесячной начисленной зарплаты и индекса производительности труда в 2003-2014 гг. Уровень безработицы в РФ в 2003-2014 гг. Одна из причин низкой производительности труда в экономике России и тенденции к её снижению, представленная в виде трёх взаимосвязанных факторах. Возрастающая трудоёмкость новых производственных и управленческих задач. Неспособность в полной мере реализовать потенциал новых информационных технологий ввиду недостаточной деловой и производственной грамотности. Происходящие в российских компаниях интеграционные процессы, приводящие к концентрации в организации всего комплекса видов деятельности, ведущей к снижению уровня компетентности в решении задач. Вектор направленности программ повышения производительности труда российских компаний.


Ключевые слова = АЭРОПОРТ
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНФРАСТРУКТУРА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕНТРАЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТАЛЛУРГИЯ
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОЕМКОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ФАКТОР
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ