Электронный каталог

Статья

Антоненко, В.В.
Целесообразность инвестиций в человеческий капитал современной российской молодежи: мнение работодателей / Антоненко В.В., Лактюхина Е.Г., Антонов Г.В. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2016. – №2. – С.118-130. - 418918. – На рус. яз.

Отдельные результаты исследования эффективности инвестиций в человеческий капитал российской молодежи. Вывод о нерациональном вложении денежных и иных средств и ресурсов в человеческий капитал современной российской молодежи всеми субъектами рассматриваемого инвестиционного процесса - от домохозяйств до государства. Это выражается в неоптимальном соотношении вкладываемых средств в основные составляющие человеческого капитала и получаемых результатов, о чем свидетельствует целый ряд социально-экономических и демографических показателей. Изучение реальной экономической эффективности вложений в человеческий капитал современной российской молодежи на основе глубинных экспертных интервью с руководителями ряда предприятий, учреждений и организаций Волгоградской области. Основные критерии отбора организаций: отсутствие четких требований к профилю образования сотрудников, низкий средний возраст персонала (менее 30 лет), принадлежность подавляющего большинства работников к категории "молодежь". Выявление неявных, скрытых и обычно не озвучиваемых мотивов инвестиций в человеческий капитал молодежи. Выводы. Инвестиции крупных компаний в человеческий капитал персонала в возрасте до 30 лет однозначно эффективны для самой компании-инвестора, что выражается в повышении мотивации сотрудников к работе, улучшении психологического климата в коллективе, росте производительности труда. Однако достигаемый эффект является кратковременным, а для его поддержания постоянно требуются новые молодые сотрудники и новые инвестиции.


Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА