Электронный каталог

Статья

Попов, Е.В.
Постконтрактный оппортунизм работников государственных предприятий / Попов Е.В., Ерш Е.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – №3. – С.132-143. - 410750. – На рус. яз.

Формы оппортунистического поведения работников государственных производственных предприятий. Эмпирическое исследование факторов и организационных институтов, оказывающих влияние на уровень недобросовестного поведения работников конструкторских (научных) и производственных подразделений предприятия. Зависимость уровня отлынивания и использования служебного положения от доли творческой составляющей в производственном процессе. Зависимость уровня отлынивания, небрежности и сокрытия резерва рабочих мест от степени универсальности трудовых ресурсов. Влияние корпоративной культуры и степени лояльности работников предприятия на поведение работников. Влияние системы обучения и профессионального развития на уровень отлынивания. Влияние системы оценки персонала на уровень небрежности. Зависимость уровня отлынивания от регулярности применения системы наказания. Влияние системы социального обеспечения на поведение работников.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГРАФИК
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОНСТРУКТОР
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ