Электронный каталог

Статья

Быкова, М.В.
Бренд работодателя: ожидания молодых сотрудников vs предложения менеджмента / Быкова М.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №6. – С.124-133. - 410339. – На рус. яз.

Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда, приводящий к тому, что условия все чаще диктуют работники. Критерии выбора места работы при равных зарплатах и компенсационных пакетах: эмоциональное отношение специалиста к потенциальному работодателю - соответствие ожиданий соискателя от работы предложению, которое несет бренд работодателя. Построение бренда работодателя, соответствующего ожиданиям соискателей как одна из задач бизнеса. Зоны для развития молодежного бренда работодателя. Факторы привлекательности бренда работодателя для "инициативных тружеников" и для "лояльных исполнителей". Группы факторов привлекательности работодателя формировались на основе исследования карьерных предпочтений студентов старших курсов и выпускников "TargetT: TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers".


Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БРЭНД (659)
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОДВИЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РЕЙТИНГ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ