Электронный каталог

Статья

Гулей, И.А.
Интеграция траекторий социального развития организаций посредством кадровой политики / Гулей И.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №6. – С.103-108. - 410334. – На рус. яз.

Результаты анализа показателей социального развития филиала ОАО Банк ВТБ в г. Белгороде через призму развития кадровой политики. Социальная инфраструктура ВТБ г. Белгорода. Условия работы и охраны труда. Социальная защищенность персонала. Социально-психологический климат коллектива Банка ВТБ. Удовлетворенность материальными и моральными стимулами вознаграждения труда. Определение проблемного поля кадровой политики одного из ведущих экономических объектов России с целью преломления риска человеческого потенциала. Технология социального планирования организации. Подготовка профессионального работника и выгода от реализации его потенциала.


Ключевые слова = ГОРОД
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ