Электронный каталог

Статья

Исаева, К.В.
Построение мотивации персонала на основе системы сбалансированных показателей / Исаева К.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – №5. – С.37-43. - 407559. – На рус. яз.

Анализ отечественного опыта внедрения системы сбалансированных показателей (ССП, Balanced Scorecard, BSC) - механизма последовательного доведения до персонала стратегии развития, целей компании и контроля их достижения через так называемые ключевые показатели эффективности. Услуги консалтинговых компаний по постановке ССП на российском рынке. Влияние ССП на формирование системы мотивации и стимулирования компании. Возможные ошибки при внедрении ССП.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНСАЛТИНГ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ